高级薪酬经理

1、8年以上薪酬绩效管理经验，有咨询管理公司工作背景、大型外企或者民营企业工作经验； 2、熟悉人力资源薪酬、福利、激励工作内容，能深入业务一线，为各部门提供专业的人力资源方案及政策咨询； 3、有工作热...