薪酬分析

1、统招本科及以上学历，人力资源管理、财务或统计学相关专业优先； 2、5年以上工作经验，其中3年以上薪酬模块实操经验，有主导或协助人力成本分析、薪酬体系优化等综合性项目，有大型制造业、新能源、咨询公司...