数据分析师（人力薪酬绩效方向）

任职资格 1. 学历与经验 本科及以上，统计学、人力资源管理、信管、计算机、数学等相关专业优先 1-3年薪酬绩效核算或人力数据分析经验 有教培行业薪酬绩效核算或人力数据分析经验者优先 2. 专业...