人力资源业务合作伙伴（设计方向）-HRBP

1.本科及以上学历，5年以上人力资源管理相关工作经验； 2.熟悉并深入理解人才招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块工作，至少具备其中任两个模块的丰富实践经验； 3.具备优秀的职业素质和...