人力资源专员

1、学历与专业：本科及以上；人力资源管理、工商管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业优先。 2、技能要求：掌握招聘、培训、绩效、薪酬或员工关系基础，熟悉办公及人力资源系统。 3、软性素质：文字与沟...