劳动关系

1. 本科及以上学历，人力资源、法学、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。 2. 拥有3年以上大型企业员工关系实操经验，能够独立处理劳动仲裁案件。 3. 精通劳动法律法规，熟悉社保公积金、工时休假等政策...