海外薪酬绩效经理

1、5-10年以上大型企业薪酬绩效管理经验，具备有咨询公司背景的优先 2、了解人力资源管理各模块工作，具备专业的薪酬管理知识 3、具备良好的沟通能力、学习能力、执行力及逻辑思维能力；对数据敏感度高！ ...